План заходів Сакського міськрайонного суду АР Крим щодо реалізації положень ЗУ "Про засади запобігання і протидії корупції" на 2012 рік

№ з/п

Найменування заходів

Термін та періодичність виконання

Відповідальна особа

Примітка

1.

Організувати ознайомлення працівників Сакського міськрайонного суду АР Крим з нормами ЗУ «Про засади запобігання і протидії корупції»

Постійно, відповідно до Плану роботи суду

Головний спеціаліст з кадрової роботи

2.

Забезпечити аналіз випадків порушення антикорупційного законодавства працівниками Сакського міськрайонного суду АР Крим виходячи з особливостей роботи судової системи.

Постійно

(у разі якщо такі випадки зафіксовано)

Головний спеціаліст з кадрової роботи

3.

Здійснювати контроль за виконанням законодавства щодо заборони зайняття посад  у Сакському міськрайонному суді особами, які звільнені з державної служби за корупційні діяння.

Постійно

Голова суду,

Керівник апарату суду

4.

Звертати особливу увагу на звернення та скарги громадян, що містять інформацію щодо корупційних діянь, вчинених державними службовцями Сакського міськрайонного суду з метою своєчасного виявлення та усунення  причин, що можуть породжувати порушення прав та свобод громадян.

Постійно

Голова суду,

Керівник апарату суду

5.

Забезпечити якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, а також їх об’єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань

Постійно

Керівник апарату суду, заступник керівника апарату суду, головний спеціаліст з кадрової роботи

6.

Підготувати положення про порядок проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців в Сакському міськрайонному суді АР Крим

Після затвердження Президентом України порядку проведення спеціальної перевірки

Керівник апарату суду. головний спеціаліст з кадрової роботи

7.

Продовжити практичне застосування Загальних правил поведінки державного службовця, Правил поведінки працівника суду

Постійно

Головний спеціаліст з кадрової роботи

8.

Проводити ознайомлення кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців з вимогами Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" в частині обмежень, пов‘язаних з проходженням державної служби.

Постійно

Головний спеціаліст з кадрової роботи

9.

Забезпечити подання декларацій про доходи державними службовцями,    суддями, та особами які претендують на посаду державного службовця. Запровадити контроль за достовірністю декларацій про доходи державних службовців та своєчасність  їх подання.

Щороку до 01 квітня

Головний спеціаліст з кадрової роботи

10.

Готувати інформацію щодо кількості розглянутих звернень про факти корупції серед працівників апарату Сакського міськрайонного суду, а також результати розгляду таких звернень та подавати цю інформацію до ТУ ДСА України  в АР Крим.

Щомісячно до 02 числа

Головний спеціаліст з кадрової роботи

11.

Забезпечити наповнення та оновлення інформації у розділі «Запобігання корупції» на офіційному сайті Сакського міськрайонного суду АР Крим, з метою інформування громадськості про заходи щодо боротьби з корупцією, запобігання її виникнення

Постійно

Головний спеціаліст з кадрової роботи, головний спеціаліст з інформаційних технологій

12

Забезпечити вжиття заходів щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності винних у вчиненні корупційних правопорушень державних службовців Сакського міськрайонного суду

У разі необхідності

Керівник апарату суду